USOte explica todo lo que debes saber sobre el parte m茅dico de baja, su duraci贸n y el papel que juegan las Mutuas a la hora de proponer el alta de un trabajador. El Real Decreto de Incapacidad Temporal 625/2014 y la Ley de Mutuas 35/2014 reformaron aspectos importantes de la incapacidad temporal. La principal novedad se refiere alPortodo ello, si la persona trabajadora inicia una baja por incapacidad temporal concedido por la mutua o el m茅dico de cabecera y no han transcurrido m谩s de 180 d铆as, el INSS podr铆a anular el alta m茅dica por considerar que, de acuerdo con el art铆culo 174.3 de la Ley General de la Seguridad Social, es una misma patolog铆a y no existe posibilidad de Laduraci贸n de una incapacidad temporal es la misma que un trabajador por cuenta propia, esto es, con car谩cter general 545 d铆as, o lo que es lo mismo, un a帽o y medio. Durante el primer a帽o, la baja la gestiona la mutua de accidentes de trabajo, pero al pasar el a帽o, la gesti贸n de la incapacidad temporal la lleva el Instituto Nacional de Qui茅n da el alta m茅dica la Seguridad Social o la mutua? En las bajas m茅dicas por motivos ajenos al trabajo, es decir, por accidentes no laborales o bien por enfermedades comunes, la gesti贸n de las altas y bajas laborales est谩 a cargo del Servicio P煤blico de Salud de la comunidad aut贸noma durante los 365 d铆as iniciales.
Siel alta lo realiza la mutua en una baja por contingencias profesionales durante los primeros 365 d铆as de baja, existe un procedimiento de impugnaci贸n del alta m茅dica que
Asisteal INSS y pide y otorga relleno con tus datos personales un impreso de petici贸n de Revisi贸n del alta m茅dica emitida por la mutua. Tienes 10 dias h谩biles desde que la mutua te da el alta para presentar esta petici贸n de revisi贸n, aunque te recomendamos que lo hagas exactamente el mismo d铆a del alta.Uj0omY.